Antalet rekryteringar ökar i Västerås

Publicerad 22 april, 2014
Varje år genomför JIV en rekryteringsprognos bland sina 36 arbetsgivare. - Det är positiva siffror i alla led, säger Björn Nordén som är verksamhetschef för Jobba i Västerås.

Jobba i Västerås rekryteringsprognos säger att antalet rekryteringar ökat med 23 %, säger VLT.

Varje år genomför JIV en rekryteringsprognos bland sina 36 arbetsgivare.
- Det är positiva siffror i alla led, säger Björn Nordén som är verksamhetschef för Jobba i Västerås.

Rekryteringsprognosen för 2014 har ökat med 13,7 % jämfört med 2013.
Antalet rekryteringar ökade 2013 med 23,5 % jämfört med 2012.
Rekryteringsutfallet för 2013 var 25,5 % högre än prognosen för samma år.
Och antalet sommarjobb ökar med 6,3 % i år!

– Vi ser att bemannings- och konsultbranschen fortsätter öka långsamt, och vi märker att flera av de större arbetsgivarna i Västerås har höjt sina prognoser för året, säger Samuel Strömgren och Anna Gunstad Bäckman, som har genomfört analysen.

– Det är otroligt glädjande att vi har jobb att erbjuda i vår stad, och att det inte är något som verkar minska. Det är bra för skatteintäkterna, det är bra för välfärden, det är bra för inflyttningen, fortsätter Björn Nordén. Men det sätter samtidigt fingret på vårt fortsatta behov av bostadsbyggande och utvecklade pendlingsmöjligheter. Inte minst byggandet av hyreslägenheter är eftersatt.

Läs hela artikeln i VLT här